Беседка

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » Беседка » Работа и образование » Как пройти собеседование


Как пройти собеседование

Сообщений 1 страница 10 из 12

1

Вы уже составили грамотное резюме, правильно организовали поиски вакантного места и наконец получили такое долгожданное приглашение на собеседование. Как же теперь не растеряться и предстать перед потенциальным работодателем во всем блеске своей персоны?

Встречают по одежке

По мнению психологов, мы оцениваем человека в первые несколько секунд общения. Поэтому нужно очень тщательно отнестись к своему внешнему виду. Для собеседования подойдет строгий деловой костюм или классические юбка или брюки с блузой. Цвет наряда не должен быть слишком ярким.

Обувь должна быть чистой и, как ни странно, удобной. Ведь ваше напряженное лицо и ковыляющая походка могут с первых минут оттолкнуть собеседника. Фактор комфортности относится и к одежде. Вы не должны думать, что где-то у вас может расстегнуться пуговица или разъехаться молния. Все внимание необходимо сосредоточить только на вопросах работодателя.

При подготовке к собеседованию советую не использовать большое количество косметики, духов, не обвешивать себя, как новогоднюю елку, украшениями.

Оргмоменты

Отправляясь на собеседование, заранее выясните маршрут, которым будете добираться до места. Рассчитайте, сколько времени у вас уйдет на дорогу, и заложите еще какое-то время для форс-мажорных обстоятельств. Помните, лучше приехать пораньше и спокойно дождаться своей аудиенции, чем вбегать в кабинет сломя голову и, запыхавшись, начинать рассказывать о своей персоне.

Войдя в приемную или кабинет, в котором будет проходить собеседование, снимите верхнюю одежду, удобно сядьте на предложенный стул. От вашей позы во время собеседования может зависеть очень многое, поэтому разверните стул как вам удобно. Постарайтесь в эту секунду расслабиться.

Сумку лучше поставить рядом или повесить на спинку стула. Достаньте приготовленное заранее портфолио, если у вас таковое имеется.

Потрфолио

Это своеобразная демонстрация ваших достижений. Хорошее портфолио – доказательство вашей профессиональной состоятельности.

Например, журналист или редактор представит на суд работодателя свои статьи, желательно уже напечатанные; дизайнер – образцы выполненных им работ (например, рекламные буклеты); декоратор – фотографии интерьеров.

К сожалению, обладателям некоторых профессий собрать подобные подтверждения успехов будет очень сложно. Но возможно в вашей профессии было что-то творческое, что можно включить в портфолио.

Не забудьте также захватить с собой резюме на русском и английском языках (желательно в нескольких экземплярах), документы (или их копии), подтверждающие информацию, изложенную в резюме, и рекомендации с предыдущих мест работы.

Рассказываем о себе

Как правило, беседа начинается с просьбы работодателя рассказать о себе. Следует учесть, что его в первую очередь интересуют подробности вашей трудовой биографии, а не личная жизнь. Поэтому начните свой рассказ с упоминания последнего места работы и подробнее остановитесь на тех функциях, которые вы выполняли.

Можно построить свой рассказ на основе резюме. То есть сначала дать несколько фактов из вашей биографии (родилась, училась). А затем по пунктам резюме рассказывать о своем трудовом пути. Для этого и нужно иметь несколько экземпляров резюме, чтобы у каждого участника собеседования (а со стороны работодателя их может быть несколько) был свой экземпляр, включая вас.

И помните, что ваш рассказ должен перекликаться с той работой, на которую вы претендуете.

Не следует во время собеседования:

- прятать руки или активно ими размахивать;

- тереть нос, глаза;

- ёрзать на стуле;

- прятать глаза от собеседника;

- перебивать собеседника;

- загрязнять свою речь всевозможными «ну», «как бы», «это самое» и тому подобными фразами-паразитами.

Не теряйте надежду и будьте уверенными в себе, тогда первое же собеседование принесет вам желанную работу! Удачи!

0

2

выдумка, спасибо за информацию. Думаю, очень пригодиться.

0

3

Какие вопросы непременно следовало бы задать в ходе собеседования?

Собеседование при трудоустройстве на работу правильно было бы расценивать не только как возможность определить, насколько тот или иной человек подходит компании как специалист и как человек. В ходе собеседования еще и сам кандидат на ту или иную должность также может сформировать свое мнение о компании и решить для себя, готов ли он работать именно в данной компании, насколько комфортно он будет себя чувствовать здесь.

Чаще всего из-за легкого волнения многие потенциальные кандидаты на место просто забывают собственно проанализировать разговор и определить, как бы они себя чувствовали в той или иной компании. Однако на самом деле этот момент не стоит упускать, ведь в случае если вам предложат желаемую должность в компании, а вы будете испытывать лишь один дискомфорт в работе, то вряд ли сможете задержаться надолго.

Помните о том, что собеседование должно проходить в форме диалога, когда вы не только слушаете и отвечаете на вопросы, но и сами спрашиваете представителя компании, который проводит собеседование. Ни в коем случае не стоит говорить, что у вас нет вопросов, ведь так поступает большинство. Если вы желаете выделиться из этого большинства и все же получить место в компании, будьте готовы задавать вопросы. Наличие вопросов будет говорить нанимателю о том, что вы заинтересованы работать именно в данной компании, и вы уже располагаете некой информацией о ней.

Прежде чем отправиться на собеседование, заранее продумайте вопросы, которые вас интересуют.

Итак, какие вопросы можно задать на собеседовании?

В чем будет заключаться та или иная работа?

Какого человека ищут на данную должность? Какими качествами должен обладать кандидат на данную должность?

Какие возможности карьерного роста имеются в компании?

Есть ли возможности дальнейшего обучения внутри компании?

Какие ваши ожидания от потенциального кандидата на место?

Сколько людей работает в компании?

Готова ли компания взять человека без опыта работы?

Сколько лет компания работает уже на рынке?

Каков будет график работы?

Какие условия оплаты труда компания может предложить?

Какие перспективы развития имеются у компании?

Планы на будущее (какие направления компания собирается открыть)?

По какой причине был смещен предыдущий сотрудник, который занимал ранее ту или иную должность? Что не устраивало в этом сотруднике? Чего удалось достичь данному сотруднику?

0

4

Обычно работдатели сразу рассказывают о своей компании все, и соискател не задают вопросы, не потому что им неинтересно, а потому что не знает, что спросить http://i.smiles2k.net/aiwan_smiles/smile3.gif, это я такая)) А вообще, ужас как не люблю собеседования..

0

5

выдумка, уже знаешь результаты собеседования?

0

6

Daisy написал(а):

выдумка, уже знаешь результаты собеседования?

Пока не позвонили, как будет что-то известно, я обязательно напишу....

0

7

Видими меня все - таки не взяли.... так и не позвонили... обидно, блин!

+1

8

выдумка, не расстраивайся, найдешь себе работу еще лучше!

0

9

выдумка, жаль, конечно, что тебя не взяли. Но давай считать, что эта работа не достойна тебя, твоих способностей и умений в деле организации авиаперевозок (во завернула, блин). Поэтому в самом скором будущем ты найдешь работу, и будет у тебя вот такой самолет:

[взломанный сайт]

0

10

Викусик, спасибки, а самолетик мне нравится на Хоккер похож....

0


Вы здесь » Беседка » Работа и образование » Как пройти собеседование